Vores primære fokus er og har indtil videre været på at finde kvalificerede og kompetente bestyrelseskandidater til vores kunder. Det er foregået i det stille, uden den store bevågenhed.
At rekruttere bestyrelsesmedlemmer er heller ikke som at rekruttere ledere og medarbejdere. Det kræver en mere diskret tilgang end sædvanlig rekruttering.
Ikke desto mindre, vil vi fremadrettet gå mere offensivt ud, og byde os til i forhold til at rekruttere relevante og velegnede bestyrelseskandidater med relevante kompetencer, erfaring og gerne særinteresse indenfor det specialiserede socialområde.
Tænker du at du kunne være en egnet kandidat, og gerne vil i spil i forhold til bestyrelsesposter indenfor det specialiserede socialområde, så kontakt os i al fortrolighed på bestyrelsesrekruttering@trap.consulting eller registrer dig som bestyrelseskandidat i vores bestyrelsesdatabase – Bestyrelseskandidat
Ledere
Sammen med en kompetent bestyrelse, er det helt centralt, at et botilbud kan tiltrække de bedste og dygtigste ledere. Derfor sætter vi en står ære i at finde de bedst egnede ledere til netop vores kunder, og deres målgrupper. Vi arbejder professionelt, diskret og med en betydelig vide om botilbudsområdet og de ledelsesvilkår de også rummer. Derfor gør vi meget ud af at finde det rigtige match til vores kunder, som vi kender rigtigt godt.
Tænker du at du kunne være en egnet kandidat som leder af et botilbud indenfor det specialiserede socialområde, så kontakt os i al fortrolighed på ledelsesrekruttering@trap.consulting eller registrer dig som kandidat i vores lederdatabase – Ledelsesrekruttering
Interesserer du dig også for midlertidige lederstillinger (Interim Management) kan du læse om vores tilbud om Interim Management – Bliv Interim Manager